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Últimas Notícias - AGECEF/DF
23/08/2010 |  CAIXA TEM ATÉ R$ 110 BILHÕES PARA NOVOS FINANCIAMENTOS |
O vice-presidente de Controle e Risco da CAIXA, Marcos Vasconcelos, afirmou que o empréstimo de R$ 2 bilhões para a Petrobras foi concedido sob condições normais e adequadas. De acordo com o dirigente, a CAIXA tem cerca de R$ 110 bilhões para novos financiamentos. |
Destaques
CAIXA PLANEJA CAPTAR R$ 3 BI NO MERCADO ATé FIM DO MêS |
 Correio do Povo – 08/03/2010
São Paulo - A forte demanda das empresas por crédito para investimentos de longo prazo está levando a Caixa Econômica Federal a se preparar para levantar recursos no mercado de capitais.
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Aconteceu
09/08/2010 | A economia brasileira deverá crescer 7,2% em 2011, de acordo com projeção da Febraban. Para 2010, a |
A economia brasileira deverá crescer 7,2% em 2011, de acordo com projeção da Febraban. Para 2010, a instituição prevê que a inflação ficará em 5,3%, medida pelo IPCA.
Leia a matéria do Info Money.
ECONOMIA BRASILEIRA DEVE TER CRESCIMENTO DE 7,2% AO FINAL DESTE ANO, REVELA FEBRABAN
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NOTÍCIAS
A FENAG afirmou em nota que espera a implantação imediata do PFG (Plano de Funções Gratificadas) na CAIXA, com a devida valorização da função de Gerente Geral. A entidade ressalta que participou ativamente do processo de discussão, inclusive entregando à Empresa estudo que encomendou sobre o Plano. Nesse período, a FENAG também se reuniu com a própria CAIXA, com os gestores e sindicatos.
Leia a nota na íntegra.
COLEGAS GESTORES,
Como é do conhecimento de todos, a FENAG participou, participa e está ativamente envolvida na implantação do PFG (Plano de Funções Gratificadas). Esta Federação contratou pesquisa/estudo científico a respeito do PFG e entregou à CAIXA. Participou de entrevista com a consultoria contratada pela CAIXA, para analisar a implantação do PFG. Participou com vários colegas na plenária de São Paulo, onde o PFG foi debatido com os sindicatos, e teve oportunidade de sugerir o aperfeiçoamento das linhas mestras do Plano.
É nítida a valorização dos gestores e os ganhos gerados pelo PFG, uma vez que acaba com os mercados C e B, elimina as distorções nas filiais e minimiza o famigerado CTVA.
Somos sabedores da diminuição da quantidade de tipos de função, passando de 119 para 56, mas temos consciência de que é o melhor para a Empresa. Nas Agências a quantidade de tipos de funções pode chegar a dez. É inteligente possibilitar o crescimento horizontal nos diversos níveis de funções, pois teremos nove passos e quinze níveis.
A FENAG tem a honra de enfatizar a valorização da função de Gerente Geral, pois entendemos que este é o profissional chão de fábrica, que está no embate direto com o mercado aberto e competitivo. Esta função está sendo elevada a patamar nunca antes conseguido. Será de nível 10 e terá a possibilidade do crescimento horizontal em nove passos.
Portanto, colegas, diante de tudo isso, a FENAG entende que está no caminho correto, defendendo e sugerindo ajustes para otimizar o PFG, ao mesmo tempo em que solicita a implantação tempestiva deste tão importante e esperado Plano.
Diretoria Executiva da FENAG
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MURAL DE RECADOS
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NOTÍCIAS